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Gérer vos compétences 

 Identifier et évaluer des compétences techniques et comportementales

Prévoir les compétences à venir

       Développer par la formation ou l’expérience

     Savoir transmettre pour capitaliser

«  A force d’optimiser les compétences, on arrive à un déficit de créativité. Il faut recruter des personnes aux compétences encore non exprimées pour des métiers en pleine mutation » - Pascal PICQ

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